Después de una lesión en el trabajo, obtenga ayuda para regresar al trabajo

Se lesionó en el trabajo, o desarrolló una enfermedad relacionada con el trabajo, y le impidió regresar al trabajo. Más que nada, preferiría regresar al trabajo y ganar un ingreso regular.

Además de la cobertura médica para su lesión y los pagos por salarios perdidos, el sistema de indemnización por accidente de trabajo también podría brindarle ayuda para regresar a su antiguo trabajo o volver a capacitarse para uno nuevo.

Esto proviene del formulario de beneficios vocacionales del Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) del Estado de Washington.

L&I podría asignarle un consejero vocacional para trabajar con usted, su empleador y su proveedor de atención médica en un plan de reincorporación al trabajo.

Pero tenga cuidado. El consejero vocacional no trabaja para usted. No permita que el sistema le impida otros beneficios prematuramente porque podría calificar para un trabajo mucho menos remunerado.

Para asegurarse de obtener los máximos beneficios que ha ganado en virtud de la indemnización por accidente de trabajo de Washington, trabaje con un abogado experimentado.

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¿Cómo trabaja un consejero vocacional conmigo?

Los consejeros vocacionales analizan su situación y consideran estas preguntas:

  • ¿Podría modificarse temporalmente su trabajo?
  • ¿Podría modificarse su trabajo en forma permanente?
  • ¿Puede volver a trabajar con un empleador diferente?

Si su empleador puede proporcionar adaptaciones para sus limitaciones de salud, podría volver al trabajo. Pero si su lesión hace imposible volver, un consejero vocacional intentará hacer coincidir su experiencia, edad, habilidades, y capacidades físicas y mentales con otros trabajos en su área.

El consejero vocacional le informa a su administrador de reclamaciones:

  • Si usted es empleable en el mercado laboral de su área y no es elegible para la asistencia vocacional
  • Si usted es elegible para servicios vocacionales, incluyendo el desarrollo de un plan para ayudarle a ser empleable
  • Si simplemente no es capaz de trabajar y no puede beneficiarse de los servicios vocacionales

No a todos los trabajadores lesionados se les asigna un consejero vocacional.

Usted ya tiene el desafío de tratar de recuperarse de su lesión. Es fácil ver cómo un caso de indemnización por accidente de trabajo puede agregar complicaciones a su vida.

En Bothwell & Hamill, no le cobramos nada por hablar con nosotros acerca de su caso para que podamos determinar lo que es mejor para usted.

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¿Qué más puedo obtener con los beneficios vocacionales?

Los beneficios vocacionales pueden incluir recapacitación, que posiblemente incluyen costos de cobertura para una escolarización adicional o un programa técnico.

Pero los beneficios de indemnización por accidente de trabajo, incluso los beneficios vocacionales, NO están garantizados.

A los trabajadores lesionados a menudo se les deniegan beneficios u obtienen menos de lo que deberían.

Tiene el derecho de protestar las decisiones que toma L&I con respecto a su empleabilidad o su plan vocacional.

Un abogado de Bothwell & Hamill puede explicarle el sistema de indemnización por accidente de trabajo del estado y sus requisitos, incluyendo los plazos que debe cumplir para objetar las decisiones.

Tim Hamill trabaja arduamente para sus clientes. Y los trata con dignidad y respeto.

Sabe lo importante que esto puede ser para usted y su familia.

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¿Tiene alguna
otra pregunta?

Podría tener muchas preguntas. Bothwell & Hamill tiene respuestas.

Preguntas frecuentes »

Tim Hamill ha sido mi abogado durante cinco años. Su personal y asistente Rebecca han hecho posible que yo sea elegible para la recapacitación y que pueda perseguir una meta que me interese.

Marcy

en Avvo.com
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