Uno de los padecimientos más comunes que puede sufrir un trabajador son las lesiones de hombro, cuyo impacto es notorio en la calidad de vida de la víctima y en su desempeño laboral.
Las lesiones de hombro pueden ocasionar dolor crónico, limitaciones en el rango de movimiento y, en los casos más graves, incapacidades permanentes. En este sentido, es necesario que los trabajadores conozcan los riesgos relacionados con este tipo de lesiones.
Las lesiones de hombro más comunes en el trabajo y cuáles son sus causas
Hay varias lesiones de hombro (enlace en inglés) que están relacionadas con las actividades laborales; entre ellas destacan:
- Tendinitis: Inflamación de los tendones debido a movimientos repetitivos.
- Desgarros del manguito rotador: Lesiones en los músculos y tendones que estabilizan el hombro.
- Bursitis: Inflamación de la bursa.
- Luxaciones: Ocurre cuando el hueso del brazo se sale del hombro.
Estas lesiones (enlace en inglés) suelen ocurrir debido a las actividades realizadas por el empleado en su lugar de trabajo. Las causas son varias; sin embargo, algunos factores de riesgo (enlace en inglés) son:
- Levantar objetos pesados.
- Realizar movimientos repetitivos a lo largo de la jornada laboral.
- Trabajar con malas posturas.
- Malas condiciones del lugar de trabajo.
- Falta de entrenamiento adecuado.
Si un trabajador sufre una lesión de hombro en el trabajo, es crucial que busque asesoría legal experimentada, que acuda inmediatamente con un médico y que notifique a su empleador la existencia de su lesión.
¿Debo buscar un abogado con experiencia en compensación laboral?
Los despachos de abogados con experiencia en compensación laboral pueden ayudar a los empleados a entender sus derechos y a obtener la compensación adecuada para cubrir gastos médicos, pérdida de ingresos y más.
Las lesiones de hombro son un problema serio en el lugar de trabajo que puede afectar significativamente la calidad de vida de los empleados. Es vital que un abogado asesore de forma personalizada a los trabajadores para cumplir con plazos, procesos y documentos para iniciar una reclamación.