Si una lesión le impide volver al trabajo, tiene varias opciones que protegen su salud y sus ingresos, desde trabajo liviano, capacitación hasta beneficios por incapacidad permanente. Primero, informe a su empleador y pida atención médica de inmediato. Reporte la lesión por escrito lo antes posible para iniciar su reclamo por compensación laboral.
Su médico y el Departamento de Labor e Industrias (L&I) evaluarán su capacidad para trabajar. Si no puede realizar su trabajo habitual, existen alternativas que debe conocer.
Opciones de regreso al trabajo y capacitación
El L&I proporciona varias alternativas para volver al trabajo y compensaciones económicas para ayudarlo en el proceso:
- Trabajo liviano: Si su médico le permite trabajar, su empleador puede ofrecerle tareas menos exigentes físicamente y un horario reducido. El empleador incluso puede hacer ajustes razonables tanto en sus actividades como en su lugar de trabajo para facilitar su regreso. En este caso puede recibir una indemnización por su pérdida de capacidad de generación de ingresos.
- Capacitación vocacional: Si no puede volver a su antiguo trabajo y cumple con ciertas condiciones, el L&I financia su capacitación profesional para un nuevo empleo. Este beneficio le permite obtener las habilidades necesarias para una carrera diferente. El departamento crea un plan de capacitación a su medida de 2 años. Si usted sigue el plan aprobado por L&I, sus beneficios médicos y por pérdida de salario continúan.
Muchos hispanos enfrentan barreras por el idioma; si necesita ayuda, solicite intérprete o asistencia en español en L&I o con su empleador. Documente todo: citas médicas, órdenes del doctor, comunicaciones con el empleador, formularios presentados y recibos de gastos. Guarde copias y lleve un registro con fechas y nombres de las personas con quienes habló.
Beneficios por incapacidad permanente
Si su lesión es tan grave que no puede volver a trabajar, existen opciones de compensación económica a largo plazo:
- Discapacidad Parcial Permanente (PPD): Se da a trabajadores que tuvieron una pérdida permanente de alguna función (como la pérdida de movimiento o fuerza), pero que aún pueden realizar algún trabajo. Usted recibe un pago único por el porcentaje de su discapacidad.
- Pensión por Incapacidad Total Permanente (PTD): El L&I da la Pensión PTD como un pago mensual de por vida, libre de impuestos, a los trabajadores con lesiones tan graves que nunca podrán regresar a la fuerza laboral. El departamento evalúa si es elegible basándose en su edad, historial laboral, educación y las secuelas médicas permanentes de la lesión.
Su empleador tiene la obligación de informarle sobre estas opciones. Sin embargo, para tomar la mejor decisión y asegurar que reciba todos los beneficios que le corresponden, considere hablar con un abogado de compensación para trabajadores. Un abogado explica el proceso completo, accede a la información de su caso y defiende sus derechos si surge cualquier problema con su reclamación o empleador.