Si te lesionas apenas empezando un trabajo nuevo, no tengas miedo. En el estado de Washington, el seguro por accidente laboral del Departamento de Labor And Industries (L&I) es “sin culpa”. Esto significa que no importa quién causó el accidente; tú tienes derecho a recibir atención médica.
Tu salud es lo más importante. Un trabajador sano es mejor para la empresa y para su propia familia.
1. El primer paso: Ver a un médico
Aunque te sientas presionado por ser nuevo, debes ir al doctor de inmediato. Avisa a tu empleador y ve con un doctor de la red de L&I, al cual le debes informar que te lastimaste en el trabajo y cómo. El médico hará lo siguiente:
- Confirmar si tu lesión fue por causa del trabajo.
- Ayudarte a llenar el reporte (ROA) para el seguro (L&I).
- Decidir cuándo estás listo para volver a trabajar.
- Darte el tratamiento que necesites
Guarda todos los documentos que te dé el doctor. El seguro de compensación laboral pagará tus cuentas médicas, así que mantén todo en orden.
2. Habla con tu jefe
Si el doctor dice que puedes trabajar pero no puedes hacer esfuerzos pesados, habla con tu jefe. Pregúntale si tiene “tareas ligeras” o un trabajo que requiera menos esfuerzo mientras te recuperas.
3. Si no puedes trabajar por un tiempo
Si tu lesión es grave y el médico dice que debes quedarte en casa, el seguro de L&I puede pagarte parte de tu sueldo.
- Recibirás entre el 60% y el 75% de tu salario normal mientras te recuperas.
- Es ilegal que tu jefe te amenace o te despida por reportar un accidente. Tienes derechos protegidos por la ley.
Hay más opciones si la lesión resulta en una discapacidad permanente, ya sea parcial o total. Es importante que consultes estas opciones con tu médico.
4. ¿Cuándo buscar a un abogado?
A veces las cosas se complican. Deberías hablar con un abogado con experiencia en accidentes laborales si:
- El seguro rechaza tu reclamo.
- Tu jefe te está presionando para que no informes de la lesión.
- Crees que tu lesión es más grave de lo que el médico reportó.
- No estás recibiendo tus pagos a tiempo.
En cualquier caso, si tienes dudas sobre tu reclamación puedes hablar con un abogado de compensación a trabajadores para que te asesore sobre tus opciones.